お問い合わせページへ

トップメッセージ 求める人物像

 あなたのポテンシャルを、爆発させてください。

顧客満足と従業員満足の追求に、徹底的に挑戦していきます!
   群馬県内に2000社あるといわれる人材派遣会社で一番を目指していくために。

私たちの会社には、自主性を尊重する環境があります。
社員に営業ノルマを課したりすることはありません。
直行直帰もOKですし、報告書を毎日提出する義務もない。

「相手を思いやる気持ちを、真剣に持とう!」

何より大切にしているのは、その言葉。
現場を飛び回ることが多い、営業主体の会社では、
個人商店のような発想になりがちです。

しかし、登録人材を一人で抱え込むのではなく、
仲間と助け合うことで、マッチングの取りこぼしがなくなり、
お客さまの人材ニーズにしっかりお応えすることができます。

派遣スタッフとしてご登録いただいている外国出身の方とのやりとりにしても、私たちとは違う文化や生活習慣、 宗教観があることを、まず理解して、思いやりの気持ちを持って、心の奥底にあるものを知ろうとすること。
その繰り返しと積み重ねが大切だと考えています。

「自分の常識は、本当に常識なのか?」

問いかけてみると、 見えてくるものがあります。
新しい価値観を、知ることができます。
お客様だけでなく登録者の方にも感謝されて、 人助けをしている喜びを感じる瞬間がたくさん訪れます。
教育や医療などの専門職、マネジメント人材、経営者の紹介や、 正社員雇用の支援、スキルアップやキャリアアップの支援など、既存の枠を超えた、新しいカタチの業務にも果敢に 取り組んでいきたい。

そこで社員に求めるのは、学歴や入社時点での経験やスキルではありません。潜在能力を引き出し、 ポテンシャルを爆発させられるフィールドをご用意します。もしかしたらあなたはまだ、自分の能力に気付いていないか もしれません。

ぜひ当社で、秘めた才能を開花させてください。

ワイズコーポレーション株式会社 代表取締役 丹羽洋介

クローズアップ・ザ・パーソン

 どんな人にも平等にチャンスがあります。

自由で、縛られることのない社風が働きやすいと感じます。 営業管理部 部長 小屋恭子

私が入社したのは、まだ設立間もない頃でした。
前職は食品関連の法人営業、新しい会社の可能性が魅力に映りました。
おかげで営業だけでなく、経験してみたかった人事・労務関係の業務もできましたし、今は営業管理部の部長として、社員をまとめる ポジションを任せていただいています。

「ISO27001」の責任者を任せてもらっていますので、組織としてのセキュリティ意識を高め、社員全員がプロ意識をもって日々 の業務に集中できるよう取り組んでいます。

ワイズコーポレーション社員の写真1

ワイズコーポレーション社員の写真2


本当に、性別も年齢も経験も問わず、平等に挑戦するチャンスがある会社です。
「家庭を大事にできなければ、やりがいのある仕事もできない」という社長の言葉にも励まされ、家庭と仕事の両立もしやすく、 女性社員もたくさん活躍しています。



積極的に自ら考え 、動ける人なら仕事しやすく、しっかり評価されます。 逆にマニュアル通りの仕事をしたい人には向いていないかもしれません。「成長意欲が旺盛で、上を目指したい」「希望を実現したい」 という気持ちが強い人なら、きっとのびのびと思う存分にチカラを発揮できるはずです。

可能性を広げられる会社です。 是非あなたも期待して挑戦してください!


with Y's,先輩達の声

ワイズコーポレーション社員の写真3 ワイズコーポレーション社員の写真4 ワイズコーポレーション社員の写真5
ワイズコーポレーション社員の写真6 ワイズコーポレーション社員の写真7 ワイズコーポレーション社員の写真8

ワイズはこんな会社です

 社風/福利厚生など

お互いを認め合い、励まし合い、助け合う。
「思いやりの気持ち」を大切な価値観として共有している会社です。
社員一人ひとりが、自分の持ち味を存分に発揮して活躍するオンの時間と、
社員みんなが、仕事から離れて、ゆったりとくつろぐオフの時間。
しっかりとメリハリをつけるようにしています。

本社オフィスは、機能性だけでなく、快適性を追求した、こだわりの設計。
目指したのは、外回りから帰った営業スタッフが気持ちを落ち着けられる空間です。
オフィスの中心にあるセンターテーブルは、みんながコミュニケーションを深める場所。
ちょっとしたミーティングがいつでも開けるスペースであり、
ランチタイムには、みんなで和気あいあいと話をしながら食事ができます。

イベントも盛りだくさん。忘年会、新年会に納涼祭、お花見、そして新入社員の歓迎会…etc.
仕事が終わった後、社長と食事やお酒を飲みに行く機会も頻繁にあります。

仕事しやすく、楽しい、より良い環境を。
従業員満足を大切に考えて、さらにしっかり充実させていきます。

ワイズコーポレーション社員集合写真 ワイズコーポレーション社員集合写真

 ワイズの教育/社内制度など

のびのびとした環境で、思う存分に、持てる力を、活き活きと発揮できる。
高いモチベーションを引き出すことも、従業員満足の実現の一つだと考えます。
新卒や人材業界未経験者なら、約半年は学びの期間。
労働基準法、労働者派遣法、出入国管理及び難民認定法(入管法)など、
しっかりと理解したうえで、教育担当の先輩の指導のもと、
OJTで実践スキルを身に付け、磨いていけます。

また、国際規格「ISO27001」の取得企業として、
情報セキュリティ・マネジメント・システムの研修も実施。
社会に認められる企業として、世界標準の知識を習得できるチャンスもあります。
毎週の全社ミーティングでは、会社の現状、課題、目標を包み隠さず共有しています。
社員全員が同じ方向を向いて、それぞれが「できること」を考え、前進していくためです。
自ら考え、活躍のチャンスを求め、成長し、最高のパフォーマンスを発揮する。
そして、キャリアを輝かせ、夢を実現させる——。

当社の教育制度と取り組みは、あなたのポテンシャルを爆発させる導火線になります。

ワイズコーポレーション社内風景の写真 ワイズコーポレーション社内風景の写真

現在当社では、業務拡張に付き人材を募集しています。ご関心のある意欲溢れる方のご応募をスタッフ一同 お待ちしております。エントリーシートに必要事項をご記入のうえ送信ください。追って面接日等ご連絡させていただきます。

 中途採用情報

職  種①営業管理部(人材管理サポート)  ②総務グループ(事務・経理)
即戦力&幹部候補者として積極採用します。
応募資格高卒以上
パソコン操作必須 ワード/エクセル他
経験者は優遇致します。
★現状に満足せず、常に探究心をもって仕事に取り組む方を歓迎致します。
勤務時間①8:00~17:00  ②9:00~18:00
 (ともに実働8時間)
勤務場所本社(群馬県伊勢崎市境百々東17-4)
小山オフィス(栃木県小山市城山町2-9-17 高島屋ビル1階)
給  与①月給18万円~28万円  ②15万円 
※経験・能力を考慮致します。
諸手当通勤手当、残業手当、職務手当、技能手当ほか
昇  給年1回(6月)
賞  与年3回(8月・12月・決算期) ※業績による
休日休暇週休2日制(年間115日)
年末年始、GW、夏期休暇
福利厚生保険、社会保険完備
担当者よりまだまだ、成長過程の会社です。一緒に会社をつくり成長していける人材に
期待します。
中途採用エントリーフォームボタン

 新卒採用情報

職  種①営業管理部(人材管理サポート)  ②総務グループ(事務・経理)
応募資格本年度3月 高校・短大・大学卒業見込み者
パソコン操作必須 ワード/エクセル他
経験不問
★現状に満足せず、常に探究心をもって仕事に取り組む方を歓迎致します。
勤務時間①8:00~17:00  ②9:00~18:00
(ともに実働8時間)
給  与月給18万円~
諸手当通勤手当、残業手当、職務手当、技能手当ほか
昇  給年1回(6月)
賞  与年3回(8月・12月・決算期) ※業績による
休日休暇週休2日制(年間115日)
年末年始、GW、夏期休暇
福利厚生保険、社会保険完備
担当者よりまだまだ、成長過程の会社です。一緒に会社をつくり成長していける人材に
期待します。
新卒者エントリーフォームボタン

多くの学生の皆様のエントリー・説明会への参加をお待ちしております。
リクナビよりお申し込みください。